Câmara de Vereadores aprova título de cidadania para presidente da ASPRENNE

O professor Gilson Nunes foi surpreendido no último dia 23/11/11, com a aprovação do Projeto de Lei nº 177/2011, de autoria do Vereador Nelson Gomes Filhos, que reconhecendo a importância sindical do Phofessor fez questão de honrá-lo com o título de cidadania campinense. A comenda estar prevista para ser entregue ao professor no primeiro semestre de 2012. Será um acontecimento para a história desse baluarte guerreiro, admirado por todos os prestadores de serviço e pró-temores do Estado da Paraíba.

Para termos uma ideia do conteúdo da justificativa da propositura do projeto que concede o título de cidadania ao ilustre Professor, de autoria do vereador-presidente da Câmara Municipal de Campina Grande, Nelson Gomes Filho, e aprovado por unanimidade pelo Poder Legislativo campinense, que fazemos questão de reproduzir aqui alguns parágrafos para sua apreciação:

“A presente honraria se justifica plenamente com a concessão do Título de Cidadania Campinense ao ilustre Professor Gilson Cruz Nunes”.

“É inegável a garra e o esforço desse dinâmico paraibano que tem prestado relevantes serviços à sociedade, não apenas da Paraíba, de Campina Grande, mas do Brasil. À frente da Associação dos Servidores Públicos das Regiões Norte/Nordeste (ASPRENNE) tem se desdobrado em lutas em favor dos funcionários públicos, dentre essas o desafio para a aprovação da PEC 54/99 que fará justiça a milhares de trabalhadores do país”.
Gilson é natural de Alagoa Grande/PB (1961). Pós-Graduado em Artes Visuais pela UFPB (Universidade Federal da Paraíba), Graduado em Pedagogia pela UEPB (Universidade Estadual da Paraíba; ex-diretor do Departamento Jurídico do SINTAB (Sindicato dos Trabalhadores Públicos Municipais do Agreste da Borborema), responsável pela atualização do Estatuto do SINTAB (2005), instalou subsedes do SINTAB nas cidades paraibanas de Esperança, Areial, Pocinhos, Remígio, Fagundes, Queimadas, Puxinanã e Massaranduba.

Responsável pela criação do Sindicato dos Servidores Municipais de Bananeiras/PB, ex-membro do Antigo Conselho do FUNDEF/Campina Grande, responsável pela Reformulação e atualização do Decreto do Plano de Avaliação de Desempenho dos Demais Servidores de Campina Grande, participou da Comissão de Reformulação do Plano do Magistério de Campina Grande.

Atuou conjuntamente com o vereador Rodolfo Rodrigues na apresentação de emendas ao novo Estatuto do IPSEM (Instituto de Previdência dos Servidores Municipais de Campina Grande); Organizador do Primeiro Congresso de Servidores Públicos das Regiões Norte/Nordeste pela aprovação da PEC 54/99, realizado no início de janeiro de 2008; responsável pela Reformulação e Atualização do Plano do Magistério de Massaranduba/PB e Professor da Disciplina História da Arte.

Membro do Movimento “Vamos Colorir a Cidade”, no final da década de 1980 – Campina Grande-PB.

Como Artista Plástico, em 1988, participou da primeira Mostra de Arte Atual Paraibana. Mantém na internet arquivo de suas aulas.

É o atual presidente da Associação dos Servidores Públicos das Regiões Norte/Nordeste (ASPRENNE) e responsável pelo Portal do Servidor www.asprenne.com.br.

Parabéns Professor, mais do que justa a homenagem, mesmo sob os olhos dos invejosos que tentam diminuir a grandeza de vosso trabalho. Mais uma vez, parabéns, e principalmente a todos os vereadores que conheceram a honraria. Logo, todos estarão antecipadamente convidados para o grande evento da entrega desta comenda.

Estes trabalhadores prestam serviços há mais de 10 anos, sem nenhuma garantia trabalhista, como depósito de FGTS ou, se caso forem mandados embora, sem direito a quaisquer tipos de indenização, com o agravante de que o Estado estaria jogando dinheiro fora, já que investiu em qualificação profissional. Estes trabalhadores, por sua vez passaram a ter domínio do funcionamento da máquina pública, que não pode e nem deve ser desprezada.

Caso venha a se concretizar a demissão desses trabalhadores será gerado um impacto negativo em todos os aspectos, seja no campo social, no desempenho do serviço público, e o mais grave, está ligado diretamente à sustentação familiar, trazendo desagregação e desespero na busca de nova ocupação. Lembrando que a grande maioria desses servidores têm idade superior a 45 anos, diminuindo, portanto, a possibilidade de conseguir um novo emprego no atual mercado competitivo de trabalho.
 

24/11/2011

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